企业文化 - 球盟会光伏

差别于其他企业，球盟会光伏的文化和愿景不是一种流于外貌的营销运动，而是一种切实的事情方法。我们的企业文化和愿景是内生的、奇异的，与公司向导人的理想和信心相一致，也驱动着球盟会光伏的每一项决媾和运动。

文化

企业文化实质上就是一种企业哲学，反应了组织特有的价值观、配合目的、态度和行动。重视这些文化内容的动态管理体现了企业的运营方法，为客户和员工带来的利益也是立竿见影且细水长流的。

球盟会光伏的文化注重公正、容纳和忠实，每个焦点原则源于实践且付诸现实。只管列出顺序并不代表优先序次，但清静永远都是第一原则。

团队

团队

我们关注所有小我私家、所有部分和所有相关客户的整体绩效，确�；竦帽鹊ジ黾ㄐЪ蚱酉嗉又透叩牟�。
忠实 & 诚信

忠实 & 诚信

我们信仰忠实谋划，在告竣目的的历程中，不弄虚作假或误导他人以获取利益或免于处分。
我们信仰诚信谋划，确保我们行为的公正和公正，勇于肩负过失并从中吸收教训，不危险他人。
尊重他人

尊重他人

我们认可并尊重每小我私家对万事万物的看法都不尽相同。当我们想要改变他人的看法时，应抱有团结他人的态度，以非对抗性的、切合我们企业文化的方法举行。
认知

认知

人们的行为基于他们的认知。个体之间的认知纵然看起来是一致，现实也保存差别。因此，为了确保明确这种差别，并阻止对他人或营业绩效爆发重大影响，我们在营业情形中使用适当的工具和手艺。
隐私权

隐私权

鉴于我们公司的结构和营业性子，我们会接触到有关员工、客户和供应商的神秘信息。无论此类信息的名堂怎样，都必需受到�；�，并凭证其泉源国家的统领权在清静情形中存储适当的限期。
超预期交付

超预期交付

我们决差池自己的员工或外部的任何小我私家或整体太过允许，但作为一项谋划原则，我们将提供比我们允许的更好的效果。
无邪 & 迅速 & 变通

无邪 & 迅速 & 变通

我们的运营管理控制建设在这一坚实的原则之上，并一直举行评估，以确保顺应公司的生长壮大。我们必需提高无邪性，以更好地顺应或匹配市场的动态需求。
清静

清静

在球盟会光伏，清静绝对至关主要。我们特殊制订了详细的目的，来避免和镌汰对任何人造成危险的可能性。
评估

评估

剖析、妄想、执行、权衡
无论决议或行动的主要性多大，我们应确保每一项决媾和行动都是评估历程后的效果。这一整套流程应涵盖剖析、妄想、执行和有用性怀抱。
防微杜渐而非亡羊补牢

防微杜渐而非亡羊补牢

绝对不允许泛起“挺好了”“差未几就行了”的看法。在任何情形下，准确地接纳行动都胜于迅速地接纳行动。
过失 & 失误

过失 & 失误

我们的文化对过失和失误的看法是重大而理性的。首先，我们不希望泛起与我们的企业文化相悖的过失。其次，纵然是在最好的管理流程和实践中，也会泛起过失。在看待过失时，我们提倡谁出错谁认真的原则，在不受不公正指责的情形下纠正过失，从过失中吸收教训以避免以后爆发类似事务。第三，我们熟悉到任何决议或行动都不可能是禁止置疑的，因此，我们勉励通过实验举行磨练。
本钱 & 效率

本钱 & 效率

在光伏行业这一对价钱高度敏感的行业中，虽然我们一直追求降低本钱的要领，但在实验降本步伐前，我们必需思量该步伐及其影响对相关小我私家或公司（包括客户）是清静且公正的。
厘革

厘革

我们致力于突破充满着成熟偕行的饱和市场，阻止复制或使用他们的战略。为了实现这一目的，我们必需团结文化声明、商业战略、手艺优势以及对市场的新熟悉来追求厘革。
韧性 & 障碍 & 过失 & 激情

韧性 & 障碍 & 过失 & 激情

由于供过于求的市场行情和地缘政治的主要时势，光伏行业给制造商、供应商和客户带来了特殊且严肃的挑战。然而，若是我们通力合作，以坚贞不拔和不畏艰难的精神，加上及格的员工、先进的手艺、合适的天下和适当的文化，那么我们定能战胜挑战，取得乐成。
贡献 & 劳逸平衡 & 兴趣

贡献 & 劳逸平衡 & 兴趣

当我们踏上这段旅程时，我们一定要为之贡献。然而，在事情之余，员工的生涯同样主要。为了确保事情投入和事业激情，员工必需为自己留出时间，去享受闲暇和愉悦的幸福时光。
虽然这是一场严肃的冒险，但我们也应该在此历程中享受兴趣。人们越是能感受到旅途的兴趣，就越愿意投入其中，他们的头脑也会越发清晰，效果也就会越发精彩。